Mis procesos de Coaching podemos dividirlo en 5 pasos

¿Qué?

Todo proceso de coaching comienza con esta pregunta, es necesario definir muy claramente cual es el objetivo del proceso o del cambio.

Situación actual

También necesitamos saber cual es el punto de partida desde el cual se pretenden alcanzar unos resultados.

Recursos disponibles y dificultades

Es necesario conocer con que recursos y habilidades contamos para alcanzar el objetivo. Así como las barreras físicas y mentales contra las que nos enfrentamos.

Plan de acción

Una vez reunida toda la información hay que actuar de una forma sostenida en el tiempo.

Medir

En todo momento es imprescindible comprobar que nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado.

Por ultimo una cualidad necesaria en todo el proceso es la flexibilidad, para reconsiderar objetivos, ver claramente el punto de partida, ser consciente de los recursos disponibles y no disponibles, para cambiar lo que sea necesario al comprobar que nos alejamos del objetivo.
Durante todo el proceso el coach debe ayuda a la persona implicada a buscar sus propias soluciones, las más eficaces para esa persona en concreto.
Mi coaching se basa en cuatro premisas:

    • Máxima honestidad y esfuerzo, tanto por mi parte como por la del coachee.
    • Confidencialidad absoluta por mi parte.
    • Solicitud de cumplimiento de los compromisos por ambas parte.
    • “La constancia lleva a la victoria.”

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